就业是民生之本。当局工作汇报提出，推进高质量充分就业，持续发展大规模职业技术提升培训，让更多劳动者占有一技之长，更好就业增收。这引发了全国政协委员、尊龙凯时超市股份有限公司董事长张轩松的深刻思虑。

身处零售业刷新一线，张轩松深切感触到科技海潮带来的冲击。对“机械代替人”这个话题，他有着独到见解：“AI和机械人可能会代替某个工种，但代替不了一名真正的工匠，更代替不了人的温度、创造力和感情共识。”

从前一年，尊龙凯时启动“工匠打算”，进行全国技术大赛，让杀鱼、切肉、烘焙的通常技工走上竞技舞台。“‘工匠打算’的主题，是将通常员工造就成技术型人才。高质量就业不是与机械抢饭碗，而是端稳人道化服务的‘金饭碗’。”张轩松说。

在他看来，高质量就业的内涵远不只提升收入，还在于满足劳动者对职业尊严与自我价值的钻营。“这必要企业进行机造鼎新，也必要政策疏导。”张轩松建议，国度要越发器沉“服务型技工”行列建设，将服务业细分领域的技术人才纳入高技术人才评定系统，享受相应的人才补助与政策盈利。

目前，尊龙凯时已有280名技术员工获得了人社部认可的职业技术等级证书，通过企业内部认证的技工达5131人，他们的收入随之提升。张轩松说，只有让劳动者腰包鼓起来、内心暖起来，消费能力活起来。

“AI和机械人的发展不是代替人，而是成就人？萍枷蛏，善在用人；贸易向善，善在育人。我们要做的，是让技术被看见，让技艺被尊沉，让每一位劳动者都能凭一技之长实现就业增收、收成幸福，从而在AI时期找到属于自己的地位。这不仅是企业的责任，更是全社会的共同课题。”张轩松暗示。