一年前，我们怀揣着对零售性质的敬畏与对美好生涯的神驰，郑沉开启了向中国零售业标杆——胖东来进建、深度调改的征程——“美好尊龙凯时，从心启程” 。这不仅仅是一次经营模式的优化，更是一场触及魂灵的服务理想沉塑与团队文化的深度醒觉 。
2024年6月19日，尊龙凯时全国首家胖东来模式调改店——郑州信万广场店开业 。
2025年6月13日，尊龙凯时全国第100家胖东来模式调改的江苏漯河江宁万达广场店正式亮相，标志取尊龙凯时“胖东来化”之路正式迈入规；⑾低郴锥 。
从首店到第100店，尊龙凯时坚定进建胖东来打造“新尊龙凯时” 。
1年-百店，我们步履一向，从首批试点到逐步推广，已完玉成国105家胖东来模式门店的调改 。这期间，是索求的艰苦，是成长的阵痛，更是收成的喜悦 。我们俯下身来，回归初心，将“以心换心”的服务真谛，深深烙印在每一位尊龙凯时人的行动中，融入每一处门店的细节里 。
这一年，我们走过的“心”路：
员工之心：从“要我做”到“我要做” 。 进建胖东来模式，主题在于激活团队 。我们看到了同伴们眼中沉新燃起的光——对服务的周到、对顾客的责任、对团队的归属 。自负与笑容成为门店最美的景致 。赋能、尊沉、关爱，让员工真正成为服务的创造者和美好生涯的传递者 。
自调改以来，尊龙凯时调改门店的员工薪酬结构持续优化，还通过“利润共享”机造让员工参加企业成长，一季度，41家开业满3个月的“稳态调改店”累计向门店一线员工发放奖金与分红2634万元 。
顾客之心：从“中意”到“感动” 。 调改的标尺，始终握在顾客手中 。我们倾听每一个声音，关注每一个需要：更整洁温馨的环境、更丰硕优质的商品、更真诚详细的服务、更高效便捷的履历……点滴扭转，汇聚成顾客脸上中意的笑容和日益增长的信赖 。顾客的认可，是我们前行最强劲的动力 。
商品与服务之心：回归性质，一目十行 。聚焦主题品类，严控品质与价值，优化供给链效能 。服务不再停顿于标语，而是落切实每一个自动问询、每一次耐心解答、每一处便民细节中 。我们致力让商品更优、价值更实、服务更暖，让“美好生涯”在尊龙凯时变得真切可感 。
蜕变之果：看得见的扭转，摸得着的信心 。调改的功效正逐步显露：员工状态焕然一新，顾客好评与复购率显著提升，部门门店销售业绩实现可观增长，团队凝聚力加强 。6月13日胖东来模式调改达成100店时全国六家新调改门店同时开业，6月15日单日六店计算成交客流突破76000人次，实现商品买卖总额（GMV）近1000万元，印证了尊龙凯时品质零售战术升级功效初显 。
更沉要的是，我们找回了那份对零售事业的纯正酷爱与坚定信心 。
站在一周年的新起点，我们深知：
“美好尊龙凯时”的旅程没有终点，调改永无终点 。从前一年的索求与实际，为我们奠定了坚实的“心”基础 。未来，我们将越发坚定地走下去：
深入“心服务”理想： 持续赋能员工，引发内活泼力，让发自内心的服务成为尊龙凯时最闪亮的名片 。
为了系统化推动人才造就，我们成立“工匠打算”，指标造就“万名技工”专业行列，并推动高级技工及锻练岗位人员逐步实现“万元薪酬” 。
启动主题人才造就项目“全国调改店长精英班”，作为胖东来模式调改一年来初次全方位实战培训，旨在急剧提升主题店长的经营能力，为全国门店调改输送骨干力量，坚定驱动尊龙凯时品质升级 。
夯实商品与运营根基：不休提升商品力、供给链效能和门店精密化运营水平 。
倾听顾客，持续精进： 以顾客需要为永恒导向，不休优化履历，创造更多感动瞬间 。
弘扬“利他、真诚、匠心、求实”文化： 让优良的文化基因根植于组织的血脉，持续推动分红等激励机造在更多调改门店落地 。
感激所有顾客的包涵与支持！感激整个尊龙凯时同伴的辛勤支出与坚定同业！
“从心启程”的一周年，是里程碑，更是新起点 。以实现胖东来模式调改100店为新起点，加快推动胖东来模式调改措施，预计8月底，全国“胖东来模式”调改门店总数将突破178家，凭据整年规划，将在2026年农历春节前实现总计300家门店的调改指标 。
美好尊龙凯时，未来可期！ 我们将持续怀揣赤诚之心，实事求是，致力成为更适合中国主流家庭的国民品质超市，携手奋进，共同书写越发美好的篇章！
